Seminario Reforma Laboral Landing – Corporación Futuro Humano, CORFHU

REFORMA LABORAL SE APLICA EL MES DE ABRIL

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SEMINARIO

29 de Marzo

Exponen expertos abogados laboristas docentes universitarios

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SEMINARIO REFORMA LABORAL (Ley N°20.940) Y SU IMPACTO EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

OBJETIVOS DEL SEMINARIO

Entregar a los asistentes un análisis acerca del contenido de las nuevas normas contempladas en la Ley N°20.940, así como los efectos esperables de su aplicación y las dificultades que ello conlleva.

DESTINATARIOS DEL SEMINARIO

Gerentes de Recursos Humanos, Asesores, Abogados, Dirigentes Sindicales y quienes

desempeñen cargos asociados a la Administración de Recursos Humanos.

PROGRAMA

I. LEY N°20.940 Y REFORMA EN MATERIA DE ORGANIZACIONES SINDICALES

1. Constitución y quorum.

2. Modificaciones en el Fuero sindical.

3. Horas de permiso sindical

4. Modificaciones en materia de sanción de las prácticas antisindicales.

II. LEY N°20.940 Y REFORMA EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Tipos de negociación colectiva.

2. Modificaciones en la negociación colectiva reglada de empresa.

3. Plazos de negociación.

4. Información exigible para la negociación.

5. Limitaciones/prohibiciones para negociar colectivamente.

6. Ámbito de la negociación colectiva.

7. Fuero.

8. Etapas del procedimiento de negociación.

9. Mecanismos alternativos de solución del conflicto.

10. Negociación colectiva y rol de la Dirección del Trabajo.

11. Negociación colectiva y rol de los Tribunales.

12. Los grupos negociadores.

III. LEY N°20.940 Y REFORMA EN MATERIA DE HUELGA

1. La Huelga como derecho.

2. Servicios mínimos y equipos de emergencia.

3. Servicios esenciales y prohibición del derecho de huelga.

4. Huelga y trabajo en régimen de subcontratación.

5. Reanudación de faenas.

6. Huelga y rol de la Dirección del Trabajo.

7. Huelga y rol de los Tribunales.

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