{"id":108,"date":"2016-10-25T14:31:27","date_gmt":"2016-10-25T14:31:27","guid":{"rendered":"http:\/\/corfhu.cl\/demo\/?page_id=108"},"modified":"2016-12-26T12:55:51","modified_gmt":"2016-12-26T12:55:51","slug":"quienes-somos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/quienes-somos\/","title":{"rendered":"Quienes somos"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  \" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfocados en lograr transformaciones y protagonismo en los individuos<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CORFHU es una Consultora formada por un equipo multidisciplinario de profesionales, que se especializan en el estudio de los efectos que la aceleraci\u00f3n de las transformaciones tiene sobre la Empresa o Instituci\u00f3n y, fundamentalmente, sobre los individuos que laboran en ella y que constituyen su soporte y futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">CORFHU realiza acciones que facilitan la gesti\u00f3n empresarial e institucional en Recursos Humanos: <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mejoramiento del clima laboral; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Formaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos de trabajo; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistemas comunicacionales internos eficaces; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calidad en el servicio; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">y habilitaci\u00f3n en un cambio de cualidad, capacidad productiva y desarrollo de la intencionalidad y protagonismo de los individuos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 destaca a CORFHU como empresa?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* El marco te\u00f3rico &#8211; conceptual: Visi\u00f3n de proceso, <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9todo estructural de an\u00e1lisis, Adaptaci\u00f3n Creciente al cambio y Modelo DAR. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* La profundidad del impacto de sus acciones en el corto, mediano y largo plazo, tanto en la organizaci\u00f3n como en las personas que la componen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* La diversidad de sus \u00e1reas de acci\u00f3n, que abordan desde las definiciones esenciales del Modelo organizacional, hasta los soportes comunicacionales y metodol\u00f3gicos de intervenci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* Su metodolog\u00eda interactiva. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* La Calidad humana y profesional de su equipo de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* La experiencia acumulada de 14 a\u00f1os de trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">* El perfil y tama\u00f1o de sus clientes, as\u00ed como el nivel de satisfacci\u00f3n y la referencia positiva que \u00e9stos pueden dar respecto de nuestra intervenci\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-108","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":638,"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108\/revisions\/638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corfhu.cl\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}