JUNJI Antofagasta: Curso-Coachin «Resolución de Conflictos»

Dando continuidad al Coaching en Liderazgo Transformacional que comenzó en mayo de 2016 con  la Directora y Subdirectores Regionales y las Directoras titulares y/o suplentes de los Jardines Infantiles JUNJI de la Región de Antofagasta, los días 11 y 12 de agosto nuestra Consultora Leticia García Farías impartió el Curso «Resolución de Conflictos».

El Objetivo General de este Curso-Coaching fue: Conocer, experimentar y aplicar habilidades y técnicas de manejo de situaciones difíciles y resolución de conflictos.

Mientras que los Objetivos específicos fueron:

  1. Evaluar los avances en la ejecución del Plan de Desarrollo del propio Equipo
  2. Al final del Módulo se espera que las/los participantes conozcan, practiquen e incorporen habilidades para el manejo de situaciones difíciles y conflictivas.
  3. Al final del Módulo se espera que las/los participantes adquieran técnicas prácticas que les permitan dar respuestas oportunas y eficaces ante problemas, situaciones difíciles, imprevistas o conflictivas.
  4. Al final del Módulo se espera que las/los participantes desarrollen un plan personal de cambio.

Compartimos aquí algunos testimonios y fotografías de la actividad.

  • Testimonios

    • Excelente cumpliendo todas las expectativas.
    • Excelente, porque desde la experiencia particular de JUNJI se aplica la materia o contenidos.
    • Excelente, quizás se deben manejar los grupos de trabajo.
    • Aplicable a mi función.
    • Crecimiento personal en beneficio del quehacer educativo.
    • Cubrió mis expectativas.
    • Curso dinámico, interesante y muy atingente y claro.
    • El curso contribuyó a nuestro trabajo.
    • Entrega herramientas para fortalecer las habilidades blandas personales.
    • Es una muy buena herramienta de apoyo a la labor institucional.
    • Felicitaciones, muy buena relatora.
    • Fortalecedor de competencias, adquisición de conocimientos, impacto en mi función.
    • Herramientas con metas que se entregan para mejores constantes.
    • Interesante, ya que a diario se ven problemas, ya tenemos las herramientas necesarias para dar una buena solución, gracias al curso.
    • Me encantó.
    • Motivador, con ganas de actuar.
    • Muy acorde a nuestra realidad.
    • Muy bueno, completo, sólo faltó algún otro ejercicio práctico.
    • Muy bueno, poco tiempo para profundizar.
    • Muy contingente a mi trabajo.
    • Pertinente a mi función.
    • Pertinente al trabajo que realizamos diariamente.
    • Práctico y con incorporación rápido de conocimiento, muy interactivo.
    • Preciso y ad-hoc a nuestra institución.
    • Recomendable.
    • Temáticas importantes más aún en la práctica, seguir trabajando en apoyo, y en forma conjunta, felicitaciones.
    • Teoría y práctica – totalmente aplicable a nuestra realidad.
    • Adecuado.
    • Continuar con los tipos de dinámicas lo que hace que se hagan enriquecedores, motivadores y se puedan internalizar.
    • Seguir fortaleciendo a los funcionarios con esta misma empresa que cumple con las expectativas profesionales de JUNJI.
    • Seguir avanzando, de manera óptima.
    • Felicitaciones, hay nuevos elementos que aplicaré, principalmente me ayuda a ordenar->priorizar->entender cosas o aspectos que yo considero.
    • Crear una plataforma interactiva como un chat o grupo donde podamos ir compartiendo la experiencia en torno a las tareas asignadas.